Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Технически Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Технически Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да идентифицираме, привлечем и наемем най-добрите технически таланти. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за привличане на кандидати. Ще бъдете отговорни за целия процес на подбор, включително публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и координиране на процеса на наемане. Успешният кандидат ще има силни комуникационни умения, задълбочено разбиране на техническите роли и технологии, както и способност да изгражда взаимоотношения с кандидати и заинтересовани страни. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на технически таланти чрез различни канали.
- Разработване и публикуване на обяви за работа за технически позиции.
- Провеждане на предварителни интервюта и оценка на квалификациите на кандидатите.
- Координиране на процеса на интервюта с мениджъри по наемане.
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Създаване на стратегии за привличане на таланти и подобряване на процеса на подбор.
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите през целия процес на наемане.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в индустрията и технологиите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит като технически рекрутер или в подобна роля.
- Задълбочено разбиране на техническите роли и технологии.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Опит с инструменти за подбор и ATS системи.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Силни аналитични умения и внимание към детайлите.
- Желание за учене и адаптиране към нови технологии и процеси.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на технически специалисти?
- Какви стратегии използвате за привличане на технически таланти?
- Можете ли да опишете успешен случай на наемане, който сте ръководили?
- Как се справяте с предизвикателствата при намирането на редки технически умения?
- Какви инструменти и технологии използвате за управление на процеса на подбор?
- Как поддържате връзка с кандидатите по време на процеса на наемане?
- Как се информирате за новите тенденции в технологиите и наемането?
- Как бихте се справили с конфликт между кандидат и мениджър по наемане?
